Dios Mio. Que barbaridazzzz

Dentro del Foro Audi, Nuria Chinchilla, directora del Centro de Trabajo y Familia del IESE, organizador del acto junto a Audi, señaló que "uno de cada cuatro embarazos se traduce en un despido para ella, por lo que la maternidad se convierte en el principal riesgo laboral para la mujer".

Despues de esta deposicion, me imagino que se retiro a descansar bastante alivada del estomago pero con la almorrana inflamada de tanto picante.

Comments:

1. IESE: Esta creado, soportado y mantenido por el Opus Dei. Por o que todo cuanto salga de ahi debe tomarse a priori como mentira.

2. Si la maternidad es un "riesgo laboral", caerse de un andamio es invertir en bienes inmuebles: na que ver.

3. Si en despido metemos "no renovaciones de contrato" y similares, no creo que salga esa cifra. (no olvidemos que IESE es una escuela de negocios por lo que sus alumnos saben muy bien la diferencias de contratos laborales).

4. Moraleja: Mujer, quedate en casa que el mundo es muy cruel. Pare como una coneja y date con el cilicio en tus ratos libres (que seran escasos). Jose M. Escriva de Balaguer, estara orgulloso de ti.

Poblacion activa, paro y poblacion inactiva

Me he encontrado este cuadro en la web del Institut de la Dona de Catalunya (PDF).

Leedlo por un minuto y comentamos.

Vemos que la poblacion desocupada (parados) es de unas 25.000 mujeres mas pero la mayor diferencia se da en la Poblacion Inactiva que viene a ser de unas 400.000 mujeres .

Recordemos un poco de definiciones:

Poblacion desocupada: persona que busca trabajo y NO encuentra.
Poblacion Inactiva: Persona que teniendo las condiciones NO BUSCA trabajo.

No nos olvidemos de un tercer concepto:

Poblacion Pasiva: Personas que por edad, limitaciones fisicas o mentales NO pueden entrar en el mercado de trabajo.

Preguntas:

1. Podemos decir que 400.000 mujeres en Catalunya se quedan en casa porque quieren?
2. Un 47% de las mujeres no quieren trabajar?
3. Estoy equivocado con las definiciones?
4. Seria este un buen titular a 4 columnas?
   

Sigue la sangria...

1. Para cuando un Ministerio del Hombre que persiga cosas como estas?
2. Por que dice personas y no hombres?
3. Cuantos hombres mas tienen que morir para tipificar como delito las negligencias de los empresarios?
4. Hasta cuando va a durar esto?

Me gustaria saber lo que dicen las "representantes" de la Mujer Trabajadora de estos temas o si van a seguir pidiendo igualdad salarial desde la oficina...

Reino Unido recorta hasta un 40% el sueldo a sus funcionarios para equipararlo al de las mujeres

Viva la igualdad!!!

Esto es lo que ha venido haciendo, hace y hara el capital: cortar por abajo. Poner los unos contra los otros y aplicar lo del rio revuelto.

Ahora los perjudicados son los trabajadores masculinos (algunas femeninas como dice la noticia), sus esposas y sus familias.

Dentro de poco, ser funcionario en GB sera otro reducto solo femenino, como la ensenanza y otros. Los hombres se ven obligados a buscar trabajos mejor remunerados aunque sea a costa de correr mas riesgos (como hemos visto en la noticia anterior).

Este es uno de los motivos por los que el capital ha apoyado el feminismo. Antes, con un sueldo vivia una familia, ahora trabajan los dos y no se llega. Si no hubiera leyes, propondrian que los crios tambien tienen derecho a ganarse la vida y !Hala! Todos a currar y sin poder llegar a fin de mes.

Lastimas de las que se dejan usar.